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    向杜邦學(xué)安全生產(chǎn)管理

    課程編號:43162

    課程價(jià)格:¥14000/天

    課程時(shí)長(cháng):1 天

    課程人氣:422

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:生產(chǎn)管理 

    授課講師:王明朱

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    中高層管理者、部門(mén)經(jīng)理、EHS人員、部門(mén)主管、班組長(cháng)

    【培訓收益】
    ▲ 學(xué)習杜邦公司安全理念、掌握杜邦安全管理相關(guān)工具; ▲ 學(xué)習如何承擔安全職責、如何盡職履責、明白安全不是為安監/領(lǐng)導/公司而做,認知使命、責任與擔當,明確管理層在安全管理中的作用,做到依法治安,合理避責。 ▲ 系統學(xué)習現代安全管理、風(fēng)險識別與隱患控制(分級管控與治理)的方法,用系統的安全管理工具和方法標準化建設,塑造卓越的“0”事故文化; ▲ 探討有感安全領(lǐng)導應具備的6個(gè)能力,給未來(lái)安全管理提供參考,建設高效的安全領(lǐng)導力團隊;提高生產(chǎn)效率,降低安全生產(chǎn)成本,向安全生產(chǎn)要利潤; ▲ 學(xué)習應急管理,知曉應對方法,了解各類(lèi)突發(fā)事件的應對技巧與逃生自救技巧; ▲ 學(xué)習現場(chǎng)安全觀(guān)察STOP以及安全管理的教練技術(shù)/溝通方法,掌握安全溝通技巧,做好員工的安全教練工作; ▲ 逐步做到“不傷害他人,不被他人傷害,不傷害公司財產(chǎn),保護同事不受傷害”。

    安全心法篇
    第一講:零事故與杜邦安全管理概述(依法治安與使命)
    一、零的價(jià)值與杜邦安全
    探討:零事故 VS 零風(fēng)險
    1.安全是什么:當前安全生產(chǎn)形勢/新任務(wù)
    2.杜邦公司安全文化旅程
    3.杜邦公司核心價(jià)值觀(guān)(安全)
    4.杜邦十大安全原則與啟示
    5.事故影響(成本核算)
    6.探索:主體責任(員工安全三項義務(wù))
    7.思考:安全為了誰(shuí) (視頻分享1/2)
    8.現場(chǎng)安全管理盲區
    二、法律法規責任與義務(wù)
    1.領(lǐng)導頂層設計寄語(yǔ)安全生產(chǎn)
    2.黨政同責、一崗雙責、失職追責
    3.安全生產(chǎn)法與相關(guān)法律法規
    4.《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見(jiàn)》與我們
    三、有感安全領(lǐng)導是什么
    1.什么是有感領(lǐng)導
    2.安全領(lǐng)導 VS 安全管理者
    3.安全領(lǐng)導力6維度
    1)維度1:安全學(xué)習力
    2)維度2:安全教導力
    3)維度3:安全決策力
    4)維度4:安全執行力
    5)維度5:安全組織力
    6)維度6:安全影響力
    三、卓越安全領(lǐng)導力十特征
    四、如何打造企業(yè)0事故安全文化
    1.安全SWOT分析引導
    --優(yōu)勢 --劣勢 --機會(huì ) --挑戰
    2.倒金字塔0模型:5層人
    3.我們扮演什么角色
    4.系統與過(guò)程控制風(fēng)險
    5.孫子兵法在安全:五項戰略
    --道:系統思維
    --將:引導執行
    --法:標準與方法
    --行:行為與能力
    --根:追根問(wèn)底
    6.現代安全文化分享:GE與杜邦安全文化
    1)第一階段:自然本能反應
    2)第二階段:依賴(lài)嚴格監督
    3)第三階段:獨立自主管理
    4)第四階段:團隊互助管理

    安全技法篇
    第二講:零事故安全管理 之 隱患排查與治理
    一、風(fēng)險隱患識別:從“人、物”做安全
    1.人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)
    演繹思考: 螺絲的思考-細節安全重要性
    角色推演:多米諾骨牌效應在安全
    二、風(fēng)險控制:風(fēng)險控制原理與7錦囊
    錦囊1:消除(本質(zhì)安全)
    錦囊2:替代
    錦囊3:工程控制
    錦囊4:隔離
    錦囊5:減少暴露降風(fēng)險
    錦囊6:PPE個(gè)人防護
    錦囊7:程序(文件指引)
    三、魚(yú)翅(刺)尋真因
    1.“人、機、料、法、環(huán)”五維度
    分組練習:我的現場(chǎng)設備安全隱患治理

    第三講:如何打造高效的安全領(lǐng)導力團隊
    一、如何發(fā)揮安全領(lǐng)導力
    1.自上而下拉動(dòng)式安全管理
    2.企業(yè)文化如何融入安全文化
    二、如何建設安全領(lǐng)導力
    1.落實(shí)有感安全領(lǐng)導
    2.行為安全管理(STOP)
    1)認識STOP系統
    2)全方位的安全觀(guān)察法:工作原理
    3)安全觀(guān)察與溝通注意事項
    4)如何行為觀(guān)察 VS 分層審核:4/7/5
    模擬游戲思考:危險環(huán)境與安全環(huán)境?
    3.打破思維壁壘:“行為可測量”解析
    4.工藝安全管理(PSM)
    1)工藝安全和風(fēng)險管理模型
    2)工藝安全技術(shù)管理
    3)工藝設備管理
    4)如何實(shí)現有效的工藝安全管理
    三、科學(xué)的安全管理
    1.如何衡量安全績(jì)效:數據分析
    a)安全激勵與績(jì)效考核
    b)安全激勵的形式
    c)安全正激勵與負激勵
    d)積分制安全管理
    e)安全績(jì)效的指標
    f)安全績(jì)效的回顧
    2.行為安全管理技巧
    3.安全教練技術(shù):安全教練能力-有效溝通
    1)會(huì )聽(tīng),會(huì )問(wèn);
    2)聆聽(tīng):聽(tīng)/聆聽(tīng)的重要性
    3)有效溝通:?jiǎn)T工不安全行為的糾正
    案例互動(dòng)研討:?jiǎn)T工PPE管理沖突
    跟電影學(xué)安全教練
    4.安全溝通時(shí)8種忌諱方式
    5.有效的現場(chǎng)輔導及安全培訓
    1)安全培訓矩陣
    2)安全培訓內容創(chuàng )新
    3)安全培訓形式創(chuàng )新
    4)安全培訓的評估與激勵
    6.應急與危機管理
    7.安全改善中的困惑
    1)困惑一:為何建立體系,事故頻發(fā)?
    2)困惑二:如何平衡“安全與生產(chǎn)”?
    3)困惑三:如何完善隱患“反彈”?
    4)困惑四:事故率是衡量安全績(jì)效唯一指標?
    5)困惑五:還有其他困惑嗎?
    四、如何體現安全領(lǐng)導力
    1.視頻反思:視而不見(jiàn)
    2.可視化安全文化建設分享
    3.促動(dòng)--引導技術(shù):
    -開(kāi)放空間/復盤(pán)技術(shù):我們可以為安全做什么
    -寫(xiě)下安全承諾并實(shí)施
    3.答疑與互動(dòng) 

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