在單位上班，一定要沉得住氣！

在單位上班，那可真是一場(chǎng)修行！
每天像搬磚一樣忙忙碌碌，有時(shí)還得做牛做馬去背鍋，受點(diǎn)氣再正常不過(guò)。
特別是遇到那些讓人捉摸不透的主觀(guān)想法，真是啞巴吃黃連，有苦說(shuō)不出。
這時(shí)，有的人就受不了了，直接甩手走人，或開(kāi)始耍小脾氣，跟同事、領(lǐng)導對著(zhù)干
但這樣做，只會(huì )讓自己更難堪，更沒(méi)前途。
一個(gè)真正成熟的“職場(chǎng)老鳥(niǎo)”，不管走到哪兒，都能沉得住氣，穩如老狗！

01， 壓住脾氣，裝聾作啞
在單位上班，總會(huì )遇到讓你不爽的事，比如同事的閑言碎語(yǔ)，領(lǐng)導的無(wú)理指責。
這時(shí)，你要沉不住氣和對方吵起來(lái)，那可就大錯特錯。
畢竟，單位不是你的家，沒(méi)人慣著(zhù)你。
一旦你發(fā)了火，不僅解決不了問(wèn)題，還可能讓自己陷入更被動(dòng)的境地。
同事會(huì )覺(jué)得你這個(gè)人太較真，不好相處；領(lǐng)導呢，更會(huì )覺(jué)得你不成熟，不堪重用。
那怎么辦呢？
你得學(xué)會(huì )裝聾作啞，別往心里去，更別當場(chǎng)發(fā)作。
先深呼吸幾下，或做點(diǎn)別的事情轉移注意力，等心情平復了再繼續工作。
實(shí)在不行，還可以用點(diǎn)小技巧。
比如，同事在你面前嘀咕，你就笑笑自我調侃；領(lǐng)導對你無(wú)理指責，你就先認個(gè)錯，再提出你的看法。
這樣既不會(huì )得罪人，又能維護自己的尊嚴。

02， 管住嘴巴，察言觀(guān)色
在單位上班，你得明白，禍從口出這可不是鬧著(zhù)玩的。
特別是背后說(shuō)人壞話(huà)、傳小道消息，說(shuō)不定哪天就傳到當事人耳朵里。
在談話(huà)中，你得學(xué)會(huì )察言觀(guān)色，看準時(shí)機再開(kāi)口。
比如，領(lǐng)導今天臉色不對，明顯掛著(zhù)臉，那你就別傻乎乎地往上湊，找不痛快。
這時(shí)，乖乖做好手頭的工作，別添亂，就是最好的表現。
等領(lǐng)導心情好了，你在找機會(huì )去匯報，才能事半功倍。
還有，跟同事聊天也得悠著(zhù)點(diǎn)，別什么都往外說(shuō)，特別是那些關(guān)于公司機密、領(lǐng)導隱私的事情。
這些東西一旦泄露出去，不僅可能給公司帶來(lái)麻煩，還可能讓你自己陷入困境，甚至丟了飯碗。

03， 憋住委屈，隱忍不發(fā)
在單位上班，憋住委屈，隱忍不發(fā)，是必修課。
有時(shí)候，你明明啥錯都沒(méi)犯，卻偏偏成了替罪羊，心里憋屈。
但你要是沉不住氣，站起來(lái)跟領(lǐng)導、同事理論，這一鬧不僅丟了面子，還讓領(lǐng)導尷尬到摳腳。
那么，該如何去做呢？
（1） 調整心態(tài)
首先，調整好自己的心態(tài)。
別一旦受了委屈就覺(jué)得全世界都欠你的，你要明白，在職場(chǎng)中沒(méi)有絕對的公平，只有相對公平，不公平的事多了去了。
學(xué)會(huì )接受這種現狀，然后在此基礎上尋找轉機。
（2） 觀(guān)察分析
學(xué)會(huì )觀(guān)察和分析，搞清楚這委屈是咋來(lái)的，是誰(shuí)在背后搗鬼，還是純粹誤會(huì )一場(chǎng)。
只有搞清楚了這些，你才能有針對性地制定應對策略。
（3） 等待時(shí)機
當然，隱忍不發(fā)并不是讓你一直當縮頭烏龜，而是在隱忍中積蓄力量，找個(gè)合適的時(shí)機學(xué)會(huì )反擊。
這個(gè)時(shí)機很重要，你要能確保你的表達被領(lǐng)導、同事所接受，而不是被視為無(wú)理取鬧。
至于方式，可以選擇在私下里跟領(lǐng)導溝通，或通過(guò)郵件等形式來(lái)表達你的立場(chǎng)和感受。

04， 穩住心態(tài)，笑臉相迎
在單位上班，總會(huì )遇到些讓你難堪、尷尬的事，你要是心態(tài)不穩，臉上掛不住，那可就真輸了。
面對這種情況，學(xué)會(huì )厚臉皮，笑對一切，不妨用幽默來(lái)化解，用笑容來(lái)掩飾。
那怎么做才能穩住心態(tài)，笑臉迎人呢？
遇到難堪的事，別急著(zhù)往心里去，先深呼吸告訴自己：“只要我不尷尬，尷尬的就是別人”。
然后，試著(zhù)從另一個(gè)角度去看待這件事，不妨用幽默的語(yǔ)言或表情來(lái)回應，讓氣氛變得輕松起來(lái)。
不僅緩解了尷尬，還能拉近與他人的距離，讓對方覺(jué)得你是個(gè)能扛事、有格局的人。

05， 藏住鋒芒，韜光養晦
在單位上班，別太鋒芒畢露，那樣只會(huì )成為眾矢之的。
人性中總有一種嫉妒心理，當你過(guò)于耀眼時(shí)，很容易引發(fā)他人的不滿(mǎn)和敵意。
所以，要學(xué)會(huì )藏鋒斂銳。
學(xué)會(huì )低調，不要總是在同事面前炫耀自己的成就，更不要輕易地揭露他人的短處。
學(xué)會(huì )傾聽(tīng)和觀(guān)察，通過(guò)觀(guān)察他人的言行舉止，能夠更準確地把握職場(chǎng)中的風(fēng)向標，從而做出更為明智的決策。
同時(shí)，傾聽(tīng)也能讓你更好地了解他人的需求和痛點(diǎn)，為你未來(lái)的合作和共贏(yíng)打下堅實(shí)的基礎。
學(xué)會(huì )適時(shí)地展示自身實(shí)力，藏鋒斂銳并不是要你一直隱藏自己的才華，而是在合適的時(shí)機，以合適的方式展示出來(lái)。
作為管理者，更應該注重培養團隊成員的這種能力。
你要讓下屬明白，團隊不是個(gè)人英雄主義的天堂，而是多人合作的舞臺，只有學(xué)會(huì )藏鋒斂銳，才能更好地融入，一起去達成目標。

06， 守住本分，謹言慎行
在單位上班，做好自己的本職工作是最重要的，別總想著(zhù)去搶別人的風(fēng)頭，或干涉別人的事情。
你要明白，每個(gè)人都有自己的職責和分工，你只需要把自己的事情做好，做到極致，就已經(jīng)很了不起了。
要明白，低調做人，高調做事，謹言慎行，才是職場(chǎng)上的生存之道。
（1）明確自我定位
明確自己的職責范圍，不越界，不插手他人事務(wù)。
即使你看到了別人的不足，也不要輕易指出，除非那是你的直接責任或對方主動(dòng)尋求你的建議。
因為，每個(gè)人都有自己的尊嚴和面子，你的好心可能反而會(huì )被誤解。
（2）控制自我言行
在職場(chǎng)，每一句話(huà)、每一個(gè)動(dòng)作都可能成為他人評價(jià)你的依據。
你要時(shí)刻保持警惕，避免說(shuō)出或做出可能傷害他人或損害自己形象的話(huà)和事。
在表達觀(guān)點(diǎn)時(shí)，盡量客觀(guān)、中肯，避免過(guò)于偏激或情緒化。
（3）注重自我細節
守住本分，并不意味著(zhù)只是完成基本任務(wù)，而是要在自己的職責范圍內做到最好。
無(wú)論是工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)技能還是團隊協(xié)作，都要力求完美，這樣才能在職場(chǎng)中脫穎而出，贏(yíng)得他人的尊重信任。

07， 盯住原則，果斷出手
在單位上班，沉得住氣是智慧，但一味忍讓卻是懦弱。
人善被人欺，馬善被人騎，這是人性中無(wú)法回避的現實(shí)。
當有人試圖跨越這條線(xiàn)時(shí)，無(wú)論對方是你的同事、上司還是下屬，你都必須毫不猶豫地站出來(lái)。
可以通過(guò)溝通、協(xié)商或向上級反映等方式來(lái)解決問(wèn)題，但無(wú)論如何都不能讓自己吃虧，用實(shí)際行動(dòng)告訴他們：我的原則，不容踐踏。
在職場(chǎng)，只有真正的強者才能得到尊重和認可。

寫(xiě)在最后：
總之，在職場(chǎng)上混，就得學(xué)會(huì )沉得住氣，穩住心態(tài)，守住本分，盯住原則……
只有這樣，你才能在職場(chǎng)上游刃有余，在單位中混得風(fēng)生水起！