崗位編碼，也叫崗位編號、工作代碼。目的是使企業(yè)的管理標準化，能夠迅速，有效查找所有職位，以及職位的上下級關(guān)系。因此組織應給每一個(gè)崗位進(jìn)行編碼。以分辨該崗位在組織中的地位關(guān)系。
案例：XX公司崗位與部門(mén)組織編碼規則
一、目的：為使公司崗位與組織編碼標準化。明確崗位與部門(mén)的地位關(guān)系。
二、適用范圍：公司所有部門(mén)與崗位
三、權責
3.1人力資源部負責組織與崗位編碼的編制。
3.2各部分負責按標準落實(shí)及監督按規范填寫(xiě)。
四、管理內容
4.1部門(mén)代碼編制規則。
（1）部門(mén)代碼以大寫(xiě)字母加阿拉伯數字組成，具體為
（2）部門(mén)類(lèi)別明細
一級部門(mén)：總部（1） 總經(jīng)辦（2）管理部（3） 生產(chǎn)部（4）研發(fā)部（5）財務(wù)部（6）
業(yè)務(wù)部（7）
二級部門(mén)：生管課（1） 五金課（2） 電工課（3）涂裝課（4） 塑膠課(5) 倉儲課（6）壓鑄課（7）組裝課（8）品管課（9）人力資源部（10）總務(wù)課（11）研發(fā)課（12）工程課（13）
三級部門(mén)：
五金課：沖壓組（1） 模具組（2）螺管組（3）
電子課：電子組（1）電源組2）
涂漆課：噴粉組（1）色漆組（2）清洗組（3）
倉儲課：材料組（1）成品組（2）搬運組（3）
壓鑄課：壓鑄組（1）拋光組（2）
組裝課：組裝線(xiàn)（1）組裝線(xiàn)（2）組裝線(xiàn)（3）……組裝線(xiàn)（7）
人力資源課：招聘組（1）培訓組（2）人資組（3）
總務(wù)課：維修組（1）清潔組（2）保安隊（3）
研發(fā)課：繪圖組（1）樣品組（2）
工程課：模具組（1）IE組（2）
4.2 崗位代碼編制規則
4.2.1 崗位代碼以部門(mén)代碼 + 二位阿拉伯數字組成

4.2.2 崗位代碼一覽表：
部門(mén) 崗位編碼 崗位名稱(chēng) 編制人數
公司
總部 A1-01 董事長(cháng) 1
A1-02 總經(jīng)理 1
A1-03 財務(wù)總監 1
A1-04 業(yè)務(wù)總監 1
A1-05 行政總監 1
A1-06 技術(shù)總監 1
總經(jīng)辦 A2-01 總經(jīng)理助理 1
A2-02 秘書(shū) 1
管理部 A01 經(jīng)理（管理） 1
A3-02 專(zhuān)員（企管） 1
A3-03 工程師（ERP） 1
A3-04 專(zhuān)員（法務(wù)） 1
A3-05 文員 1
生產(chǎn)部 A4-01 經(jīng)理（生產(chǎn)） 1
A4-02 專(zhuān)員（生產(chǎn)計劃） 1
A4-03 專(zhuān)員（物控） 1
A4-04 專(zhuān)員（生產(chǎn)調度） 1
A4-05 專(zhuān)員（設備管理） 1
A4-06 文員 1
研發(fā)部 A5-01 經(jīng)理（研發(fā)） 1
A5-02 工程師（檢測） 1
A5-03 工程師（結構） 1
A5-047 工程師（開(kāi)發(fā)） 1
A5-05 工程師（電子） 1
A5-06 助理（經(jīng)理） 1
財務(wù)部 A6-01 經(jīng)理（財務(wù)） 1
A6-02 會(huì )計師 1
A6-03 專(zhuān)員（成本管理） 1
A6-04 專(zhuān)員（安全管理） 1
A6-05 出納員 1
A6-06 助理（會(huì )計） 1
業(yè)務(wù)部 A7-01 經(jīng)理（業(yè)務(wù)） 1
A7-02 專(zhuān)員（歐美業(yè)務(wù)） 1
A7-03 專(zhuān)員（亞太業(yè)務(wù)） 1
A7-04 專(zhuān)員（中非業(yè)務(wù)） 1
A7-05 業(yè)務(wù)員 3
A7-06 助理（業(yè)務(wù)） 3
生管課 A4-B1-01 課長(cháng)（生管） 1
A4-B1-02 跟單員 3
A4-B1-03 統計員 1
五金課 A4-B2-01 課長(cháng)（五金） 1
A4-B2-02 助理（課長(cháng)） 1
A4-B2-C1-01 組長(cháng)（沖壓） 1
A4-B2-C1-02 沖壓工 1
A4-B2-C2-01 組長(cháng)（模具） 1
A4-B2-C2-02 修模員 3
A4-B2-C2-03 線(xiàn)割員 1
A4-B2-C2-04 裝模員 3
A4-B2-C3-01 組長(cháng)（螺管） 1
A4-B2-C3-02 銅焊工 5
A4-B2-C3-03 氬焊工 10
A4-B2-C3-04 普工 5
電子課
A4-B3 -01 課長(cháng)（電子） 1
A4-B3 -02 助理（課長(cháng)） 1
A4-B3-C1-01 組長(cháng)（電子） 1
A4-B3-C1-02 技術(shù)員（電子） 1
A4-B3-C1-03 普工
A4-B3-C2-01 組長(cháng)（電源） 11
A4-B3-C2-02 技術(shù)員（電源） 1
A4-B3-C2-03 普工 15
涂裝課 A4-B4-01 課長(cháng) 1
A4-B4-02 助理（課長(cháng)） 1
A4-B4-C1-01 組長(cháng)（噴漆） 1
A4-B4-C1-02 技術(shù)員（噴漆） 1
A4-B4-C1-03 普工 25
A4-B4-C2-01 組長(cháng)（色漆） 1
A4-B4-C2-02 普工 30
A4-B4-C3-01 組長(cháng)（清洗） 1
A4-B4-C3-02 清洗員 3
A4-B4-C3-03 水處理員 1
塑膠課 A4-B5-01 課長(cháng)（塑膠） 1
A4-B5-02 助理（課長(cháng)） 1
A4-B5-03 技工（塑膠） 2
A4-B5-04 修模員 2
A4-B5-05 裝模員 4
A4-B5-06 組長(cháng) 2
A4-B5-07 普工 45
倉儲課 A4-B6-01 課長(cháng)（倉管） 1
A4-B6-02 助理（課長(cháng)） 1
A4-B6-C1-01 組長(cháng)（材料） 1
A4-B6-C1-02 倉管員（材料） 6
A4-B6-C2-01 組長(cháng)（成品） 1
A4-B6-C2-02 倉管員（成品） 2
A4-B6-C3-01 組長(cháng)（搬運） 1
A4-B6-C3-02 搬運工 13
A4-B6-C3-03 叉車(chē)司機 2
壓鑄課 A4-B7-01 課長(cháng)（壓鑄） 1
A4-B7-02 助理（課長(cháng)） 1
A4-B7-C1-01 組長(cháng)（壓鑄） 1
A4-B7-C1-02 操機員 7
A4-B7-C2-01 組長(cháng)（拋光） 1
A4-B7-C2-02 拋光員 35
組裝課 A4-B8-01 課長(cháng)（組裝） 1
A4-B8-02 助理（組裝） 1
A4-B8-03 組長(cháng)（組裝） 7
A4-B8-04 普工 210
品管課 A4-B9-01 課長(cháng)（品管） 1
A4-B9-02 助理（課長(cháng)） 1
A4-B9-03 QE 1
A4-B9-04 IQC 7
A4-B9-05 IPQC 21
A4-B9-06 OQC 4
A4-B9-07 FQC 28
人力資源課 B10-01 課長(cháng)（人事） 1
B10-C1-01 組長(cháng)（招聘） 1
B10-C1-02 文員（招聘） 2
B10-C2-01 組長(cháng)（培訓） 1
B10-C2-02 講師 1
B10-C3-01 組長(cháng)（人事） 1
B10-C3-02 文員（行政） 1
B10-C3-03 文員（薪資與考勤） 1
總務(wù)課 B11-01 課長(cháng)（總務(wù)） 1
B11-C1-01 組長(cháng)（維修組） 1
B11-C1-02 木工 1
B11-C1-03 電工 4
B11-C1-04 泥水工 2
B11-C1-05 電焊工 1
B11-C2-01 組長(cháng)（后勤） 1
B11-C2-02 清潔工 9
B11-C2-03 園林工 2
B11-C2-04 宿舍員 2
B11-C3-01 隊長(cháng)（保安） 1
B11-C3-02 保安員 19
研發(fā)課 A5-B12-01 課長(cháng)（研發(fā)） 1
A5-B12-02 助理（課長(cháng)） 1
A5-B12-C1-01 組長(cháng)（繪圖） 1
A5-B12-C1-02 繪圖員 4
A5-B12-C1-03 BOM員 1
A5-B12-C2-01 組長(cháng)（樣品） 1
A5-B12-C2-02 制樣員 6
工程課 A5-B13-01 課長(cháng)（工程師） 1
A5-B13-02 助理（課長(cháng)） 1
A5-B13-C1-01 組長(cháng)（模具） 1
A5-B13-C1-02 開(kāi)模員 2
A5-B13-C1-03 CNC技術(shù)員 3
A5-B13-C1-04 數控師傅 2
A5-B13-C1-05 學(xué)徒 4
A5-B13-C2-01 IE工程師 1
A5-B13-C2-02 IE技術(shù)員 1
A5-B13-C2-03 統計員 1

小貼士：
崗位編碼規則不是僅有本文的一種模式，各位HR同行應根據自身企業(yè)崗位層級的多少！崗位數量的多少！以簡(jiǎn)單明了的方式來(lái)編寫(xiě)，千萬(wàn)不可搞得太復雜。