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康旭東方名家特聘專(zhuān)家、西安講師聯(lián)盟品牌講師,具備十年以上企業(yè)管理及咨詢(xún)、培訓工作經(jīng)驗,獨創(chuàng )“思維結合實(shí)踐”體系并用該體系服務(wù)了近500家企業(yè),積累了一整套適合于中國本土中小型企業(yè)“員工職業(yè)化”建設的解決方案??道蠋熒瞄L(cháng)以惟妙惟肖的語(yǔ)言和貼近生活的案例分析進(jìn)行員工職業(yè)化訓練,讓學(xué)員主動(dòng)站在企業(yè)管理者的角度去看待管理、面對問(wèn)題,順利完成從意識改變到行為轉變的能力提升。
員工職業(yè)化修煉前:
5%的人在破壞性地工作、10%的人不想工作、20%的人在“蠻做”“盲做”“糊做”
10%的人在負效率地工作、40%的人想做而不會(huì )做、15%的人肯做卻做不好做不到位
員工職業(yè)化修煉后:
員工“更專(zhuān)業(yè)、更敬業(yè)、更愛(ài)業(yè)、更樂(lè )業(yè)”,自動(dòng)自發(fā)地為企業(yè)增值;
企業(yè)找到的不只是基本合格的人“才”,更能打造出優(yōu)秀卓越的人“財”,用100%的人“財”創(chuàng )造1000%的利潤!
修煉一:做事認真 做人厚道 做秀精彩
修煉二:企業(yè)只為結果買(mǎi)單
修煉三:企業(yè)需要的是解決問(wèn)題的人(上)
修煉三:企業(yè)需要的是解決問(wèn)題的人(下)
修煉四:沒(méi)有做不好的工作 只有不負責的人(上)
修煉四:沒(méi)有做不好的工作 只有不負責的人(下)
修煉五:摸清職場(chǎng)關(guān)系的明暗規則
修煉六:把職位資源變成職業(yè)能力
修煉七: “明星”員工的三大標準
修煉八:執行!沒(méi)有任何疑義
修煉九:上司永遠比你聰明
修煉十:用腦袋聽(tīng)話(huà)而不是用耳朵聽(tīng)話(huà)(上)
修煉十:用腦袋聽(tīng)話(huà)而不是用耳朵聽(tīng)話(huà)(下)
修煉十一:學(xué)會(huì )在是非中生存
修煉十二:目標決定選擇 過(guò)程決定結果
企業(yè)中高層管理人員、員工