責任勝于能力

楊宗華 ，中國著(zhù)名實(shí)戰管理專(zhuān)家，工商管理博士，國際注冊管理咨詢(xún)師（CMC），清華大學(xué)繼續教育學(xué)院特聘教授，搜狐專(zhuān)欄特聘顧問(wèn)，《卓越總裁實(shí)戰營(yíng)銷(xiāo)6+1》課程創(chuàng )始人、首席講師，著(zhù)名暢銷(xiāo)書(shū)《責任勝于能力》、《業(yè)績(jì)才是硬道理》作者，《商學(xué)院》雜志專(zhuān)欄作家。

楊宗華先生長(cháng)期關(guān)注中小企業(yè)發(fā)展，對本土商業(yè)模式、人才建設、營(yíng)銷(xiāo)管理、企業(yè)文化構建等方面有深入研究；他是商業(yè)研究的學(xué)者，又是培訓咨詢(xún)一線(xiàn)的專(zhuān)家。其培訓咨詢(xún)具有國際化的視野、本土化的思維、實(shí)戰化的解讀特色，深受企業(yè)歡迎?！敦熑蝿儆谀芰Α酚蓷钭谌A主講，主要介紹美國總統奧巴馬在他的就職演說(shuō)中說(shuō)：“這個(gè)時(shí)代不是逃避責任，而是要擁抱責任。”勇于承擔責任，是每一位優(yōu)秀員工邁向成功的第一準則：一個(gè)富有責任感的員工，不為失敗找理由，因為他敢于承擔責任；不為錯誤找借口，因為他善于承擔責任；不為公司添麻煩，因為他樂(lè )于承擔責任！

一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過(guò)努力為企業(yè)創(chuàng )造最大的價(jià)值?？墒?，為什么很多人，關(guān)鍵時(shí)刻，最不愿意承擔責任？如何才能提升員工的責任感？如何才能增強員工的責任心？

著(zhù)名實(shí)戰管理專(zhuān)家楊宗華博士，傾力打造員工培訓超級課程《責任勝于能力》，以獨特的視角深入挖掘中國企業(yè)員工的思維方式與工作心態(tài)，教您如何運用系統思維的方法，把握人性，高效提升員工責任意識，打造敢于承擔責任的超級員工，建設充滿(mǎn)激情的高績(jì)效責任團隊。

一、感悟責任
責任認知中的誤區與盲點(diǎn) 

二、責任是一種使命
責任是社會(huì )分工的結果
 
三、人在關(guān)鍵時(shí)刻為什么不愿意承擔責任
責任缺失 人性使然
引導人性中趨利避害的本能 

四、找方法還是找借口
承擔責任沒(méi)有對錯，只有選擇
承擔責任沒(méi)有被迫，只有選擇 

五、承擔責任是為別人，更是為自己
責任有多大，舞臺就有多大 

六、強者承擔責任 弱者逃避責任
想改變萬(wàn)物，先改變自己 

七、責任提升能力
分享：溝通游戲
許三多精神 

八、學(xué)會(huì )感恩 擔當責任
感恩心做人 責任心做事

企業(yè)中高層管理人員、普通員工、各級政府機構工作人員