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    趙安學(xué)老師簡(jiǎn)介

    趙安學(xué)培訓講師

    趙安學(xué)

    博客訪(fǎng)問(wèn):4580

    營(yíng)銷(xiāo)學(xué)博士 美國項目管理協(xié)會(huì )會(huì )員 香港人力資源協(xié)會(huì )特邀青年專(zhuān)家 清華大學(xué)、上海交大、中山大學(xué)營(yíng)銷(xiāo)總監班特聘講師 原夸克(中國)企業(yè)顧問(wèn)公司高級合伙人 現代國際市場(chǎng)研究合作咨詢(xún)顧問(wèn) 英國Intertek廣州公司市場(chǎng)部經(jīng)理; 8年咨詢(xún)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,曾主持超過(guò)50家企業(yè)大型顧問(wèn)項目工..

    趙安學(xué)最新博文

    趙安學(xué)主講課程

    全面項目化管理:鍛造項目管理實(shí)戰高手
    時(shí)間:2011-08-05     作者:趙安學(xué)
    《全面項目化管理:鍛造項目管理實(shí)戰高手》
    課程前言

    全面項目化管理從20世紀40年代開(kāi)始,由美國十位退役軍官(后被稱(chēng)為“藍血十杰”),在美國福特汽車(chē)公司率先實(shí)施,并歷經(jīng)60年的實(shí)踐總結而成。該模式在企業(yè)領(lǐng)域得到廣泛應用,并從根本上改變了整個(gè)商業(yè)社會(huì )的管理理念和管理方法。
    全面項目化管理,是一門(mén)系統介紹,如何利用項目管理工具和量化管理方法,在企業(yè)市場(chǎng)、銷(xiāo)售、研發(fā)、人力資源管理等多個(gè)領(lǐng)域,實(shí)現工作目標量化、工作內容模塊化、工作過(guò)程標準化、績(jì)效評估公平化的綜合管理課程。統計研究表明:成功導入全面項目管理模式的企業(yè),都取得了驕人的業(yè)績(jì):
    年銷(xiāo)售增長(cháng)?。荆玻埃?
    年人均利潤?。荆玻叭f(wàn)
    員工穩定率?。荆福埃?
    企業(yè)年利潤率>10%
    ……

    課程目標:
    本課程以培養和提升商務(wù)人士的項目管理能力為中心,旨在達成以下四個(gè)目標:
    掌握全面項目量化管理的思想和方法,學(xué)會(huì )并應用對關(guān)鍵管理模塊的量化解決方案;
    掌握項目立項的流程和步驟,準確地界定項目的量化目標;
    掌握項目實(shí)戰管理中的關(guān)鍵環(huán)節,學(xué)會(huì )并應用項目規劃技術(shù)、項目分解技術(shù)、項目關(guān)鍵路徑制定,以及項目監控和項目考核等各個(gè)環(huán)節的核心要領(lǐng)和技能;
    把握導入全面項目化管理的時(shí)機和步驟:如何根據組織進(jìn)化思想,有條不紊地導入全面項目化管理模式,實(shí)現企業(yè)組織的提升和進(jìn)化。

    授課方式:
    講授﹑案例教學(xué)﹑影片觀(guān)賞﹑分組練習、現場(chǎng)互動(dòng)答疑

    課程提綱:

    本課程將重點(diǎn)介紹,如何在企業(yè)導入實(shí)施全面項目化管理工作模式。課程分三大模塊展開(kāi):      

    第一部分:成功項目的起點(diǎn)——項目管理與量化管理思想導論
    管理問(wèn)題的迷思與量化管理思想的起源
    國際公司對量化思想的應用和實(shí)踐
    全面項目量化管理的本質(zhì)
    根本的量化
    量化與數字化
    企業(yè)系統運營(yíng)的根本原理
    現代企業(yè)管理結構
    組織系統量化的根本要素:工作量化與能力量化
    科學(xué)的量化
    科學(xué)管理的基礎:數字和單位
    工作量化的解決方案:事件結構模型
    能力量化的解決方案:職業(yè)素養量化
    系統的量化
    1)管理與中西醫學(xué)
    2)組織價(jià)值鏈與營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值鏈
    3)融匯中西的量化管理-系統、科學(xué)、發(fā)展
    4.4 管理的本質(zhì)與十大契約關(guān)系
        1)管理的本質(zhì):建立與維護秩序
        2)擠壓式管理與共振式管理
        3)十大契約——權責利的量化
        4)全面項目化、能力量化與十大契約
    第二部分:項目立項
       在準確把握內外部客戶(hù)需求的前提下,如何基于需求,完成項目立項工作,是本部分講授的重點(diǎn)。本部分將引導學(xué)員掌握全面項目化管理立項階段的核心技術(shù)和技能。
    1.由誰(shuí)來(lái)立項——項目立項架構;
      1.1項目目標量化的要領(lǐng);
    1.2 七大一級部門(mén)工作模型;
      1.3 工作全面項目化打包;
      1.4 常規工作項目與邏輯型工作項目;
      1.5 項目經(jīng)理與項目團隊工作職責;
    2.按什么流程立項——項目立項流程;
      2.1 營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值鏈
      2.2 項目與企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計劃
      2.3 需求傳遞
      2.4 資源預算
    3.按什么方法立項——項目立項方法;
      3.1 事件結構模型;
      3.2 工作量化管理要領(lǐng);
      3.3 產(chǎn)品分析模型與項目立項;

    第三部分: 項目管理
      此部分是整個(gè)課程的重點(diǎn)。在本節中,我們將全面的講授項目實(shí)踐管理過(guò)程中的步驟、流程、方法和技術(shù);以及如何結合各部門(mén)工作的特點(diǎn),有效地應用項目管理工具,監控好項目執行的過(guò)程,順利地達成項目的目標。

    1.項目管理實(shí)戰基礎
    項目執行中常見(jiàn)問(wèn)題
    目標的迷失
    效率的低下
    資源沖突
    組織混亂
    項目管理三大定理
    Parkinson定理:任務(wù)總是在擴張,以消耗可用的時(shí)間和空間
    Peter原則:人們總是想上升到某個(gè)力所不及的高度
    Murphy定率:任何事情都可能出錯
    寶潔項目管理原則
    項目管理解決方案
    項目管理核心工作

    2.項目規劃與項目分解
    項目分析
    目標制定方法
    目標量化
    WBS與項目任務(wù)分解量化
    關(guān)鍵路徑圖分析
    項目資源規劃
    PERT定理與STRATPORT定理

    3. 項目執行與監控
    項目監控組織
    資源配置
    項目時(shí)間、項目質(zhì)量的監控方法;
    項目風(fēng)險防范
    項目控制的步驟

    4.項目收尾與總結


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