李新海老師簡(jiǎn)介

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李新海,筑成咨詢(xún)首席顧問(wèn)、翔鷹文化金牌講師、遼寧省優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)導師、遼寧大學(xué)創(chuàng )業(yè)導師、大創(chuàng )報就業(yè)創(chuàng )業(yè)導師、培訓師大學(xué)發(fā)起人、人資新力量俱樂(lè )部發(fā)起人、《培訓師思維》書(shū)籍作者、五步成師課程研發(fā)推廣導師。 校園經(jīng)歷 2008年7月,畢業(yè)于遼寧金融職業(yè)學(xué)院,就讀經(jīng)濟管理系,工商管理專(zhuān)業(yè)。在校期間創(chuàng )辦了廣..
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李新海主講課程
為期30天的《五步成師習慣月》,正在如火如荼的進(jìn)行中,5月份的習慣月,20天已經(jīng)過(guò)來(lái)了。還剩下10天。 今天李新海老師本人將向大家揭秘,《五步成師》習慣月中的三大招數,是如果逼你養成培訓師習慣的。 第一招,親自跟蹤我曾想過(guò),安排學(xué)員或弟子作為《五步成師習慣月》的群主,或者是管理員,后來(lái)我放棄了,因為我覺(jué)得,還是應該我自己親力親為。我要親自跟蹤每一位參加學(xué)習培訓師的學(xué)員或弟子,關(guān)注他們都分享了什么素材,他們的成長(cháng)和變換。 也許培訓界有很多培訓師,也可以做到親自跟蹤,畢竟現在是體現服務(wù)的時(shí)代。 但是我李新海,這個(gè)親自跟蹤,不是跟蹤一個(gè)月,而是要跟蹤每個(gè)月。5月份的習慣月結束了。還會(huì )有6月份的習慣月,后續還會(huì )有7月份,8月份。 直到我培養了1000位優(yōu)秀的職業(yè)培訓師才結束。 第二招,不留情面剛開(kāi)始,參加《五步成師習慣月》的學(xué)員有30位,規則是每天搜集素材進(jìn)行打卡。 前10天,大家都很積極,可是中間的10天,就有很多人堅持不住了。 有人工作忙沒(méi)有打卡,有人家里事情多沒(méi)有打卡,有人想著(zhù)打卡卻忘記了。 但是李新海老師,面對這樣的情況,我只能非??蜌獾暮蛯W(xué)員溝通,告訴他,30天的習慣月,一天都不能中斷,如果中斷了,下個(gè)月的習慣月再來(lái)一次,但是這個(gè)月有中斷,就只能暫時(shí)離開(kāi)《五步成師習慣月》的微信群了。 每次和學(xué)員溝通,都顯得李新海老師我不留情面,學(xué)員內心也不開(kāi)心。但是規則如此,必須要堅持下去,如果學(xué)員堅持30天,每天連續,不中斷,這對于學(xué)員而言,這會(huì )是多大的鼓勵啊。 第三招,私下鼓勵剩下的學(xué)員,他們在堅持著(zhù),每天習慣月的積累,我希望他們堅持下去。我之前都說(shuō),學(xué)五步成師,跟我學(xué)的不是課程,不是知識點(diǎn),更不是技巧,學(xué)的是《培訓師思維》,學(xué)的是一種堅持的希望。 所以,我工作不忙了,就微信小窗和某位學(xué)員溝通,給他鼓勵,幫助他一起加油。 人生沒(méi)有難的事情,只要每天堅持積累, 開(kāi)發(fā)課程,寫(xiě)本書(shū),建立個(gè)人品牌,這都是非常輕松的。 最后,五步成師習慣月,雖然剛剛開(kāi)始,但是我已經(jīng)看見(jiàn)了五步成師習慣月,未來(lái)的美好。它的價(jià)值太大了,后續,李新海老師會(huì )一如既往的親自跟蹤,不留情面,私下鼓勵支持你的。 加油。 來(lái)源:五步成師認證學(xué)院www.xintrainer.com 作者:李新海 |