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王笑菲
著(zhù)名實(shí)戰執行力專(zhuān)家，是西點(diǎn)管理模式創(chuàng )始人和西點(diǎn)執行力第一人，央視“贏(yíng)家大講堂”特聘專(zhuān)家，改革開(kāi)放30年中國教育創(chuàng )新人物。
著(zhù)名實(shí)戰執行力專(zhuān)家，是西點(diǎn)管理模式創(chuàng )始人和西點(diǎn)執行力第一人，央視“贏(yíng)家大講堂”特聘專(zhuān)家，改革開(kāi)放30年中國教育創(chuàng )新人物。
為什么工作很拼命，甚至加班加點(diǎn)領(lǐng)導卻還是不滿(mǎn)意？
為什么月初訂的計劃,到月底泡了湯?
為什么每天工作忙得不可開(kāi)交，卻看不到工作成績(jì)、看不到自己成長(cháng)，工作沒(méi)有成就感？
為什么看起來(lái)不如你的人,卻獲得了比你更大的成就?
為什么一流的員工比三流的老板更值得尊敬？
作者在本套視盤(pán)產(chǎn)品中，以其慣有的充滿(mǎn)激情的演說(shuō)方式和嚴密的邏輯力量，通過(guò)實(shí)例剖析，生動(dòng)形象而又深刻地講述了企業(yè)、職業(yè)人生存之道；為企業(yè)主、職業(yè)人釋疑解惑。核心內容以建立做結果的心態(tài)—明確結果意識—區別真假結果—獲取結果的方法—用結果交換——靠結果改變命運來(lái)展開(kāi)。幫助讀者塑造職業(yè)心態(tài)，做一流職業(yè)人，用結果改變命運。
為什么月初訂的計劃,到月底泡了湯?
為什么每天工作忙得不可開(kāi)交，卻看不到工作成績(jì)、看不到自己成長(cháng)，工作沒(méi)有成就感？
為什么看起來(lái)不如你的人,卻獲得了比你更大的成就?
為什么一流的員工比三流的老板更值得尊敬？
作者在本套視盤(pán)產(chǎn)品中，以其慣有的充滿(mǎn)激情的演說(shuō)方式和嚴密的邏輯力量，通過(guò)實(shí)例剖析，生動(dòng)形象而又深刻地講述了企業(yè)、職業(yè)人生存之道；為企業(yè)主、職業(yè)人釋疑解惑。核心內容以建立做結果的心態(tài)—明確結果意識—區別真假結果—獲取結果的方法—用結果交換——靠結果改變命運來(lái)展開(kāi)。幫助讀者塑造職業(yè)心態(tài)，做一流職業(yè)人，用結果改變命運。
第一集 認識什么是結果
執行就是把目標變成結果的行動(dòng)
第二集 結果的三個(gè)假象
過(guò)程不等于結果
任務(wù)不等于結果
責任不等于結果
第三集 定義結果 認識結果的價(jià)值
商業(yè)交換的本質(zhì)是結果交換
企業(yè)靠結果生存,員工靠結果賺錢(qián)
承諾結果創(chuàng )造價(jià)值是員工的天職
第四集 結果定義的三要素
有時(shí)間、有價(jià)值、可考核
第五集 結果的三種思維（上）
結果提前，自我退后
第六集 結果的三種思維（下）
思路決定出路，結果改變人生
執行就是把目標變成結果的行動(dòng)
第二集 結果的三個(gè)假象
過(guò)程不等于結果
任務(wù)不等于結果
責任不等于結果
第三集 定義結果 認識結果的價(jià)值
商業(yè)交換的本質(zhì)是結果交換
企業(yè)靠結果生存,員工靠結果賺錢(qián)
承諾結果創(chuàng )造價(jià)值是員工的天職
第四集 結果定義的三要素
有時(shí)間、有價(jià)值、可考核
第五集 結果的三種思維（上）
結果提前，自我退后
第六集 結果的三種思維（下）
思路決定出路，結果改變人生
1. 渴望成功的創(chuàng )業(yè)者、企業(yè)主
2. 有明確人生目標，希望在單位脫穎而出的職業(yè)人
3．沒(méi)有建立明確的人生目標，找不到努力方向的企業(yè)員工
2. 有明確人生目標，希望在單位脫穎而出的職業(yè)人
3．沒(méi)有建立明確的人生目標，找不到努力方向的企業(yè)員工
