跨國公司員工的八個(gè)行為習慣

李澤堯--實(shí)戰派企業(yè)管理專(zhuān)家，廣州亞加達在職經(jīng)理人教育中心負責人，廣州亞加達學(xué)院管理系主任。曾長(cháng)期擔任跨國公司高級經(jīng)理人，并在國外受訓“現代企業(yè)管理模式”一年，擁有豐富的跨國企業(yè)管理經(jīng)驗。兼任全國多家管理顧問(wèn)公司企業(yè)內訓特聘導師及多家企業(yè)的首席顧問(wèn)、常年管理顧問(wèn)。

★第一講
習慣是企業(yè)文化——好的習慣是生產(chǎn)力
1.塑造員工習慣來(lái)打造企業(yè)文化
2.與企業(yè)文化相關(guān)的行為習慣

★第二講
習慣一：主動(dòng)進(jìn)取
1.引言
2.接受自我、接受公司
3.學(xué)會(huì )搶活做
4.不進(jìn)則退——選擇奮進(jìn)

★第三講
習慣二：友好合作
1.引言
2.學(xué)會(huì )立足全局
3.不與人斗，與自己斗
4.友好合作
5.重視積累

★第四講
習慣三：敬業(yè)到位——責任與承諾
1.引言
2.責任與承諾
3.到位

★第五講
習慣四：服從服務(wù)——組織里的分子
1.引言
2.服從的涵義
3.影響服從的因素
4.服從的參照系

★第六講
習慣五：謙虛低調——事本位克服官僚主義
1.引言
2.克服狹隘的經(jīng)驗主義
3.打破官本位、建立事本位

★第七講
習慣六：主導——管理的本義
1.主導的涵義
2.主導的方法
3.主導打造成功

★第八講
習慣七：結果導向
1.引言
2.什么是結果導向
3.結果導向的魔力
4.克服結果導向的誤區

★第九講
習慣八：法制精神
1.引言
2.流程化與模板
3.第三方認證
4.稽核的例行化
5.生命無(wú)極限

★第十講
危機意識管理
1.引言
2.危機意識管理
3.競爭不是浪費

★第十一講
跨國企業(yè)與求生企業(yè)
1.引言
2.何謂求生企業(yè)
3.敬酒不吃吃罰酒

★第十二講
習慣、企業(yè)文化與企業(yè)動(dòng)力學(xué)
1.引言
2.習慣與企業(yè)文化
3.企業(yè)動(dòng)力學(xué)問(wèn)題的提出
4.企業(yè)動(dòng)力學(xué)模型